出向契約書



※書式・ひな形のダウンロードには
無料会員登録が必要です。

書式の一部抜粋(本文)

出向契約書

(出向元)○○○○(以下「甲」という。)と(出向先)○○○○(以下「乙」という。)および(出向労働者)○○○○(以下「丙」という。)は、以下のとおり出向契約(以下「本契約」という。)を締結する。

第1条(出向契約)
1 甲は、乙に、丙を本契約書記載の以下の条件で出向させ、丙は、乙の指揮監督のもと、次の業務を行うものとし、丙はこれを了承した。
①就業場所:○○○○
②業務内容:○○○○
2 乙は、丙に対し、就業場所及び業務内容の変更または配置転換を命じることができる。
3 乙は、丙が、甲の従業員としての地位を有したまま乙に出向し、乙の指揮監督下において、本契約に定める業務の遂行にあたることを確認する
4 乙は、出向社員を乙の関連会社等へ二重出向させてはならない。

第2条(出向期間)
1 丙の出向期間は、平成○年○月○日から平成○年○月○日までの○年間とする。
2 甲または乙のいずれかの都合によって出向期間の延長または短縮を希望するときは、相手方当事者に1か月前までに申し出るものとし、双方にて誠実に協議のうえ、決定するものとする。

第3条(労働条件)
丙は、出向期間中、乙の指揮監督に服し、労働時間、休憩時間、休日、休暇その他の労務提供に関する事項、職場規律および秩序維持に関する事項は、原則として乙が定める就業規則、その他の規程の定めによるものとする。ただし、身分上の事項(休職、解雇、懲戒、定年)にあっては、この限りではない。

書式内で注意すべきポイント

注1 出向の場合は、指揮命令権は出向先が有し、給与等の支払も出向先が行うことが多いが、出向元が払うことも可能です。
注2 ・・・・・
注3 ・・・・・
注4 ・・・・・
プレミアム書式&動画解説



 

新着記事

2017年3月15日

勤務間インターバル制度とは?

電通の従業員の過労死自殺問題に関する報道をきっかけに、「勤務間インターバル」という言葉を知りました。 国も企業の積極的な導入へ向け助成金制度を導入し... 続きを読む
2017年3月8日

プレミアムフライデーへの対応の注意点とは?

2017年2月24日(金)より「プレミアムフライデー」がスタートしましたが、当社では特別な対応をすることはありませんでした。 ただ、今後は実施することを... 続きを読む
2017年3月3日

相手に暴言を吐くだけでも逮捕される!?軽犯罪法を解説

周囲の人に迷惑をかける厄介な人がいます。 こうした人には、どう対応したらいいのでしょうか? 法的な対処法はあるのでしょうか? 問題の... 続きを読む

お問い合わせボタン

知らないと損をする助成金活用術






無料会員数

ログインフォーム

プレミアム会員詳しくはこちら(管理職が知っておくべき労働法)




b03