解雇予告除外認定申請書



※書式・ひな形のダウンロードには
無料会員登録が必要です。

書式の一部抜粋(本文)

様式第3号(第7条関係)
解雇予告除外認定申請書

事業の種類 事業の名称 事業の所在地

労働者の氏名 性別 雇入年月日 業務の種類 労働者の責に帰すべき事由

女     年  月  日

女     年  月  日

女     年  月  日

女     年  月  日

女     年  月  日
平成○○年○○月○○日
使用者
会社名:
氏 名:代表取締役            印

労働基準監督署長 殿

書式内で注意すべきポイント

注1 ・・・・・
プレミアム書式&動画解説



b03  b03

新着記事

2017年1月13日

上司からの暴言、土下座強要はパワハラ?それとも犯罪?

近年、職場のいじめ=パワハラに関する報道が増えています。 しかし、どのような行為をするとパワハラになるのか、そしてパワハラが犯罪になる可能性もあるこ... 続きを読む
2017年1月11日

同一労働同一賃金で待遇差が問題になる場合とは?

「同一労働同一賃金」の考え方が重要であることは認識しているのですが、では正規と非正規との間の待遇差について具体的にはどういった場合に「不合理」とされる可能... 続きを読む
2017年1月6日

人間をポイ捨て!?タクシー運転手が犯した罪とは?

タクシーの運転手が寝込んだ乗客を道路に置き去りにして死亡させたという事件が発生しました。 タクシーの運転手は寝ていた乗客を起こそうとしたのか? 会... 続きを読む

お問い合わせボタン

知らないと損をする助成金活用術

無料会員数

ログインフォーム

プレミアム会員詳しくはこちら(管理職が知っておくべき労働法)




b03