情報の記事一覧

労働基準法第24条において、「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。」と規定されています。 ...

労働基準法では、出産する女性労働者の母体保護のため、産前産後休業の制度を定めています。 また、育児と仕事の両立を図るため、育児・介護休業法（正式名称:...

私傷病で長期間休職していた社員がこの度復職しました。休職前に就いていた業務への復職についても「支障がない」とのことでした。よって、今後この社員に...

私傷病で休職している社員の休職期間満了日まで１か月程度となり、復職の準備をしなければならないかと思います。社員の復職時の対応について、何か留意す...

就業規則の規定により、現在休職している社員がいます。休職中は本人が出社することもありませんので、休職期間の満了となる日が来るまで特段の対応は不要だと...

当社では、メンタルヘルスの不調により近々休職する予定の社員がいます。過去に休職者が出たことはなく今回初めてのケースとなりますが、休職の発令を実施する...

ふるさと納税は個人が行う寄附制度のイメージが強いですが、法人向けのふるさと納税制度も存在します。 本記事では企業版ふるさと納税の概要と、制度を利用...

令和４年（２０２２年）１０月から、試験的に一部の税務調査がリモートで実施されています。 本記事では、リモート調査の概要と実施されることになった経緯...

年末調整は、確定申告手続きの代わりに会社が税金の精算を行う手続きです。 会社員・公務員や、パート・アルバイトの方は勤務先で年末調整を行いますが、会社員...

企業が労働者を雇用する時に労働条件を明示していなければ、雇用契約を締結した後に大きなトラブルとなる可能性があります。 このような雇用契約締結後のトラブ...