労働問題の記事一覧
2020年05月11日
妊娠中の女性社員が在宅勤務を希望する場合
私は現在妊娠中ですが会社に出社して仕事をしています。 ただ、新型コロナウイルスに感染した場合の不安が大きく、できれば休むか在宅勤務のよ...
2020年05月11日
雇用調整助成金の休業手当の算出方法
新型コロナウイルスの影響により業績が大きく落ち込んでいるため、雇用調整助成金の申請を考えていますが休業手当の算定方法がよく分かりません。 ...
2020年04月03日
退職する場合はいつでも2週間前でよい
民法改正により、社員が退職する場合の取扱いについても注意しなければならない点があると聞きました。
具体的にはどのようなことに気を付けなけ...
2020年03月02日
テレワークの種類と導入にあたり検討すべき事項とは?
当社では働き方改革や新型コロナウイルスの流行により、社員に対して在宅勤務の導入をしたいと考えています。 導入にあたり、留意すべき点には...
2020年03月02日
テレワーク導入で留意すべき労働時間管理
テレワークの導入時期や対象者の選定基準については理解しましたが、ルールづくりはどのようなことに注意しなければならないでしょうか? 【こ...
2020年02月05日
民法改正で身元保証書の内容をどう変更すればいいのか?
当社では、新たに採用した社員に対し「身元保証書」を提出してもらっています。 民法改正により、この身元保証書の内容について検討が必要だと聞き...
2020年02月05日
賛否両論!?男性の育児休業制度の仕組みとは?
小泉環境大臣が、育児休業を取得するという報道がありました。社会的影響がある人の発言・行動により、当社の男性社員にも今後同様の動きがみられるかもし...
2020年01月09日
副業している社員の労災認定に関する新制度の注意点とは?
当社では、社員に対して副業を認める予定です。副業している社員の労災認定については今後、取扱いが変わる予定だと聞きました。どのような取扱いとなるの...
2020年01月09日
未払残業代等の賃金請求権が3年になる!?企業が注意するべきポイントとは?
未払残業代を会社に請求できる権利が現行の2年から3年に延びるとのことですが、いつから始まり、会社にどのような影響があるでしょうか? 【この...