労働問題の記事一覧

当社では時代の流れでもあり、在宅勤務制度を導入することを検討しています。 しかし、何を具体的に定めれば足りるのかがよくわかりません。 ス...

当社は、本社の経営企画部門等において企画業務型裁量労働制を導入しています。 今年の４月に入社した新卒社員の研修がそろそろ終了し、本配属をし...

当社は始業９時、終業５時の１日７時間労働の会社です。 ５時を超えて残業した場合には２割５分増で計算した時間外手当を支給していますが、先日同...

電通の従業員の過労死自殺問題に関する報道をきっかけに、「勤務間インターバル」という言葉を知りました。 国も企業の積極的な導入へ向け助成金制...

電通の従業員の過労死自殺問題に関する報道をきっかけに、「勤務間インターバル」という言葉を知りました。 国も企業の積極的な導入へ向け助成金制...

２０１７年２月２４日（金）より「プレミアムフライデー」がスタートしましたが、当社では特別な対応をすることはありませんでした。 ただ、今後は実施...

自社の労働環境および人材獲得における競争力向上のため、従業員に対して新たに手当を支給したいと考えています。 設定にあたり、何か注意することはあるで...

「同一労働同一賃金」の考え方が重要であることは認識しているのですが、では正規と非正規との間の待遇差について具体的にはどういった場合に「不合理」と...

最近、メディア等で「同一労働同一賃金」の実現に向けて、政府が議論を行っていると知りました。 具体的に、どういう内容なのでしょうか？ ...

マタハラ防止措置に関する指針が出され、その運用が２０１７年より始まるとのことですが、内容はどのようなものなのでしょうか？ 【この記事の...