労働問題の記事一覧

傷病手当金の計算方法が平成２８年４月から変わったそうですが、どのように変わったのでしょうか？　また、なぜ変わることになったのでしょうか？ ...

当社は、月３０時間分の時間外労働が含まれた固定残業代制度を採用していますが、この制度の適用について最近では厳しい見方をされていると聞きました。一体どうい...

最近、新聞やインターネットで「かとく」という言葉を聞くようになりました。長時間労働を無くすための組織のようですが、従来の労働基準監督署とは何か違った役割...

弊社では、特定労働者派遣事業を行っています。ところで、特定労働者派遣と一般労働者派遣の事業の区別が廃止されたと聞きました。今後は、どのような対応が必要と...

「特許法」が改正され、平成２８年４月１日施行だと聞きました。改正により既存の就業規則についても見直す必要があるらしいのですが、どこを改定すれば良いのかわ...

「女性活躍推進法」という法律ができたようですが、会社としてどのような対応が必要となってくるのでしょうか？ 【この記事の著者】 定政社会保険労務...

労働基準監督署から、「是正勧告書」の交付を受けました。これを無視するとどうなるのでしょう？ 【この記事の著者】 定政社会保険労務士事務所　特定...

当社は、従業員１０人未満の中小企業です。時々遅刻をしてくる社員がいますが、遅刻した分は通常の終業時刻を超えて勤務しているので、勤務時間は８時間を下回るこ...

先日、就業規則に反する行為を行った社員に対して、懲戒の規定内容に従い「減給処分」としました。その結果、給与の支給額が最低賃金を下回ってしまったのですが問...

現在、育児休業中で雇用保険からの給付金を受けている女性社員がいるのですが、先日、受給中にもかかわらず「転職する」との申し出がありました。この場合、育児休...