税理士の先生より「使用人兼務役員に対する賞与が否認される要件」について、税務質問会でご質問をいただきましたのでご紹介いたします。
質問
会社の使用人兼務役員に支払った賞与（３年間で延べ1000万円ほど）について、税務署側は否認すると主張してきました。
否認の根拠としては、次の①②③です。
①他の従業員と同じ時期に支給していない。
②１回あたりの金額が１００万円、２００万円といった揃った金額であり、また、多額である。
③取締役会・株主総会の議事録に賞与に関する記載がない。
この使用人兼務役員は現場監督者です。
社長が長い間体調が悪く、現場に行けないため、代わりにこの方に重要な取引の折衝や商談を任せております。
そして、この商談の結果、仕事がとれたら、その受注高に応じて賞与を支給しています。
成果に応じた賞与の支給計算です。
この方を役員にしたきっかけは、重要な取引を折衝する上で、肩書が役員でないと相手にしてくれないためでした。
このような場合でも、賞与は損金不算入となるのでしょうか？
この質疑応答の全文については、【税務質問会】に入会すると読むことができます
