4月より委任型執行役員として就任予定の方がいます。この方とは雇用契約ではなく委任契約を締結する予定であり、クライアントからは「この報酬を支払報酬料（外注費）として処理できるか」という相談を受けています。
就任予定者B氏は、すでに他社での業務請負や自身の会社の経営も行っています。契約内容の案では、以下のような条項が含まれています。
- 代表取締役の指示の下で職務を執行
- AI開発部のマネジメントや業務改善を担当
- 勤務時間の定めなし
- 報酬は月額制で支給、交通費等は別途精算
- 忠実義務・善管注意義務の規定あり
- 競業禁止条項・秘密保持義務・知的財産権規定あり
- 社会保険料は会社負担なし
