情報 中小企業は人手不足でも「とりあえず採用」はすべきではない理由 会社が急成長しているような場合、戦力となる社員をどんどん現場に投入したいことでしょう。 例えば、医療・介護や飲食業、ゲームアプリの開発会社等...