税理士の先生より「既に提出した事前確定届出給与の付表の訂正は必要か？」について、税務質問会でご質問をいただきましたのでご紹介いたします。
質問
・事務機器販売会社 甲社 ６月決算です。
・取締役は３人、代表者Ａ、取締役Ｂ、取締役Ｃ（Ｂ，Ｃは夫婦。Ａとは血縁関係ナシ）
・20XX年8月XX日を株主総会日付として9月X日に代表者Ａのみ200万を事前確定届出給与により支給する。事前確定届出給与は既に提出済み。
・取締役Ｂ、Ｃは定期同額給与 20XX年7月1日～20XX年6月30日の1年分を付表に記載して提出。
事前確定届出による賞与の支給はありません。
上記の前提条件で、事前確定届出給与作成時には、Ｂ、Ｃは1年分の給与を支給すると伺っていたので、1年分の定期同額給与を記載して提出しました。
昨日、Ｂ、Ｃには8月XX日の株主総会の日付で役員を退任してもらい同日付で書類を作成すると顧問先から連絡がありました。
退任後は8月までか9月までは給与を支給しますが、それ以降は退任のため支給はなくなると連絡がありました。
いつまで支払うかは協議中とのことです。
この場合ですが、既に提出した事前確定届出給与の付表の訂正は必要でしょうか？
この質疑応答の全文については、【税務質問会】に入会すると読むことができます
