講師 特定社会保険労務士 定政 晃弘 先生
時間 約120分
こちらの講座は、「税理士を守る会」で視聴することができます。
主な内容
- この助成金における中小企業事業主とは？
- 生産性要件とは？
- 2020年度の助成金の特徴
- 特定求職者雇用開発助成金
- トライアル雇用助成金
- 中途採用等支援助成金
- 65歳超雇用推進助成金
- 人材確保等支援助成金
- キャリアアップ助成金（正社員化コース）
- 両立支援等助成金
- 人材開発支援助成金
- 働き方改革推進支援助成金
- 雇用調整助成金
- 雇用調整助成金の特例措置（新型コロナ）
- 助成金の注意点②
申請しても受けられないケースとは？ - 助成金に取り組む際の注意点
講師プロフィール
定政社会保険労務士事務所
定政社会保険労務士事務所
定政 晃弘（さだまさ あきひろ）
明治大学卒業後、住友林業グループやキャノングループ、外資系広告代理店において採用業務や給与計算、就業規則の作成、人事制度の構築等、あらゆる人事業務に従事。
事務所開設後は、労務相談や電子申請を活用した社会保険等手続業務、労基署対応、助成金の申請業務等も手掛けている。
顧問先は従業員数名から3千名規模にわたり、医療・介護やIT企業が多い。
所有資格：特定社会保険労務士、日商簿記1級、第一種衛生管理者
セミナー・講演・取材
「これは知っておきたい！！税理士のための5つの助成金」
「劇的！！社会保険料を削減する3つの改革」
「企業内人材育成推進助成金の活用術＆今からでも間に合うマイナンバー制度対策」(日本能率協会)
「週刊SPA！」7月14日号 特集記事『クビにしたい40代の特徴 2015年版』
「劇的！！社会保険料を削減する3つの改革」
「企業内人材育成推進助成金の活用術＆今からでも間に合うマイナンバー制度対策」(日本能率協会)
「週刊SPA！」7月14日号 特集記事『クビにしたい40代の特徴 2015年版』
「これは知っておきたい！！税理士のための5つの助成金」
「劇的！！社会保険料を削減する3つの改革」
「企業内人材育成推進助成金の活用術＆今からでも間に合うマイナンバー制度対策」(日本能率協会)
「週刊SPA！」7月14日号 特集記事『クビにしたい40代の特徴 2015年版』
「劇的！！社会保険料を削減する3つの改革」
「企業内人材育成推進助成金の活用術＆今からでも間に合うマイナンバー制度対策」(日本能率協会)
「週刊SPA！」7月14日号 特集記事『クビにしたい40代の特徴 2015年版』
出版等
DVD『労務管理者のための職場の法律』(共同監修、日本経済新聞出版社)
共著『ニッポンのサムライたち 士業資格者15人の素顔と本音』(カナリア書房)
電子書籍 『社長が会社を守る！！労働トラブル対策50の方法』(バレーフィールド)
電子書籍『中小企業は人材採用が9割！良い人材を集め、見抜き、採用する31の事例』(バレーフィールド)
共著『ニッポンのサムライたち 士業資格者15人の素顔と本音』(カナリア書房)
電子書籍 『社長が会社を守る！！労働トラブル対策50の方法』(バレーフィールド)
電子書籍『中小企業は人材採用が9割！良い人材を集め、見抜き、採用する31の事例』(バレーフィールド)
DVD『労務管理者のための職場の法律』(共同監修、日本経済新聞出版社)
共著『ニッポンのサムライたち 士業資格者15人の素顔と本音』(カナリア書房)
電子書籍 『社長が会社を守る！！労働トラブル対策50の方法』(バレーフィールド)
電子書籍『中小企業は人材採用が9割！良い人材を集め、見抜き、採用する31の事例』(バレーフィールド)
共著『ニッポンのサムライたち 士業資格者15人の素顔と本音』(カナリア書房)
電子書籍 『社長が会社を守る！！労働トラブル対策50の方法』(バレーフィールド)
電子書籍『中小企業は人材採用が9割！良い人材を集め、見抜き、採用する31の事例』(バレーフィールド)
