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当社は、毎年１回の「昇給」を実施してきましたが、今回、一部社員については成績が思わしくない等の理由により、金額は僅かであるものの...

この書式は、上司のパワハラについての会社への改善要求のひな形です。 書式の一部抜粋（本文） 通　知　書 私は貴社総務部に勤務しておりますが、上司である...

企業が労働者を雇用する場合には、履歴書や職務経歴書の内容、面接により採用可否を決定することがほとんどでしょう。 しかし、実際のところ、それだけでは...