労働問題の記事一覧

2020年7月21日

フレックスタイム制で休日労働をした場合の割増賃金について

最近フレックスタイム制を導入したばかりなのですが、ある社員が休日労働をしました。 この場合の残業代の割増率は135%しょうか? それとも1... 続きを読む
2020年7月21日

自転車通勤を認める場合の留意点とは?

新型コロナウイルスの感染防止のため、電車通勤に代わり自転車通勤を希望する社員が増えてきました。 そこで就業規則を改定するなどして対応したいと思い... 続きを読む
2020年6月5日

早期退職優遇制度と希望退職制度の違いについて

先日、会社が早期退職者の募集を開始するとの通知がありました。 ニュースでは「大手企業〇〇が希望退職者を募集」というものも目にしましたが、早期退職... 続きを読む
2020年6月5日

会社が倒産した場合の未払賃金立替払制度とは?

新型コロナウイルス感染症の影響で勤務先の業績が著しく落ち込んでおり、最悪の場合、給与をもらえないまま倒産する可能性もあるのではないかと思っています。 ... 続きを読む
2020年5月11日

妊娠中の女性社員が在宅勤務を希望する場合

私は現在妊娠中ですが会社に出社して仕事をしています。 ただ、新型コロナウイルスに感染した場合の不安が大きく、できれば休むか在宅勤務のような形を取... 続きを読む
2020年5月11日

雇用調整助成金の休業手当の算出方法

新型コロナウイルスの影響により業績が大きく落ち込んでいるため、雇用調整助成金の申請を考えていますが休業手当の算定方法がよく分かりません。 間違って算... 続きを読む
2020年4月3日

70歳就業が努力義務へ

当社は60歳定年制で、定年退職後の希望者は65歳まで引き続き雇用していますが、今後70歳まで雇用しなければならないというのは本当でしょうか。 【... 続きを読む
2020年4月3日

退職する場合はいつでも2週間前でよい

民法改正により、社員が退職する場合の取扱いについても注意しなければならない点があると聞きました。 具体的にはどのようなことに気を付けなければならな... 続きを読む
2020年3月2日

テレワークの種類と導入にあたり検討すべき事項とは?

当社では働き方改革や新型コロナウイルスの流行により、社員に対して在宅勤務の導入をしたいと考えています。 導入にあたり、留意すべき点にはどのような... 続きを読む
2020年3月2日

テレワーク導入で留意すべき労働時間管理

テレワークの導入時期や対象者の選定基準については理解しましたが、ルールづくりはどのようなことに注意しなければならないでしょうか? 【この記事の著... 続きを読む
2020年2月5日

民法改正で身元保証書の内容をどう変更すればいいのか?

当社では、新たに採用した社員に対し「身元保証書」を提出してもらっています。 民法改正により、この身元保証書の内容について検討が必要だと聞きました。 ... 続きを読む
2020年2月5日

賛否両論!?男性の育児休業制度の仕組みとは?

小泉環境大臣が、育児休業を取得するという報道がありました。社会的影響がある人の発言・行動により、当社の男性社員にも今後同様の動きがみられるかもしれません。... 続きを読む
2020年1月9日

副業している社員の労災認定に関する新制度の注意点とは?

当社では、社員に対して副業を認める予定です。副業している社員の労災認定については今後、取扱いが変わる予定だと聞きました。どのような取扱いとなるのでしょうか... 続きを読む
2020年1月9日

未払残業代等の賃金請求権が3年になる!?企業が注意するべきポイントとは?

未払残業代を会社に請求できる権利が現行の2年から3年に延びるとのことですが、いつから始まり、会社にどのような影響があるでしょうか? 【この記事の著者... 続きを読む
2019年12月16日

残業代の計算式を間違えるリスクとは?

先日、大手コンビニで残業代の未払いが長期にわたっていたというニュースが流れました。 大企業でありながら、なぜこのような問題が起きたのでしょうか。 ... 続きを読む

 

 

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