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労働問題の記事一覧

2021年03月16日

障害者雇用率の変更

障害者の法定雇用率が改定されたとのことですが、どのような内容となったのか、また、特に留意しなければならないことはあるのでしょうか。 ...
2021年03月16日

中途採用比率の公表義務化

2021年4月より、一定規模の企業を対象に中途採用比率の公表が義務とされるようです。 中途採用をするかどうか、また、どの程度の人数を採...
2021年02月15日

押印が省略される書式について

政府の規制改革により、行政へ届け出る様式について使用者等の押印が省略されるものがあるようですが、どのようなものが該当するのでしょうか。 ...
2021年02月15日

36協定の書式変更について

2021年4月から36協定の様式が変更されるようですが、どのような内容に注意し作成すればよいのでしょうか。 【この記事の著者】 定...
2021年01月19日

LGBT社員が受ける「SOGIハラ」とは? その問題点は?

「LGBT」という言葉や意味については知っていたのですが、最近では、LGBTの方たちに対する「SOGIハラ」が問題になっているということを知...
2021年01月19日

テレワークにおける「リモハラ」で注意するべきポイントとは?

昨年(2020年)に続き緊急事態宣言が発出され、政府によれば「テレワークにより出勤者の7割削減を目指す」とのことです。 この要請に従い...
2020年12月22日

子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得において一部社員を対象から除外する場合の注意点(育児・介護休業法施行規則等の改正)

時間単位の子の看護休暇・介護休暇制度について教えて下さい。 当社の所定労働時間は1日7時間30分であり、労使協定を締結することで一部社...
2020年12月22日

子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得に関する留意点(育児・介護休業法施行規則等の改正)

2021年1月より、子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになりましたが、改正により、どのような点に留意しなければならないでしょう...
2020年11月16日

非正規社員への賞与の不支給は合理的判断か?(最高裁判決)

今年(2020年)10月の最高裁判決によれば、アルバイト社員に対して賞与を支給しないことが「不合理とはいえない」とのことでした。 この...
2020年11月16日

非正規社員に対する退職金の不支給は是か非か?(最高裁判決)

今年(2020年)10月の最高裁判決によれば、非正規社員に対して退職金を支給しないことが「不合理とはいえない」とのことでした。 この判...