法律相談Q&Aの記事一覧
2018年12月18日
パワハラに該当する具体的な行為とは？
企業で人事担当をしています。
先日ある社員から「○○さん（上司）からパワハラを受けました！」との相談を受けました。ハラスメントについて知識不足ということ... 続きを読む
2018年12月18日
パワハラの法制化についての具体案や取組とは？
パワハラについて、法制化される方向だという話が１年くらい前から出ていたかと思いますが、その後その話がどうなったのか、具体的進展があったのか、あるいは法制化... 続きを読む
2018年11月21日
有給の消化順序と半日単位有給への変更について（働き方改革関連法案対応）
中小企業の経営者です。年次有給休暇の取得義務化に向け、就業規則の改定を検討しています。
その中で次のような改定は可能でしょうか？
①有給の消化は新たに... 続きを読む
2018年11月20日
有給休暇の時効（取得期限）と付与される要件について（働き方改革関連法案対応）
働き方改革関連法案の順次施行に伴い、現行の就業規則を読み返していたところ、「年次有給休暇は付与した翌年度に限り繰越すことができる」となっていました。
そ... 続きを読む
2018年10月22日
働き方改革関連法案が規定する「労働者に対する待遇に関する説明義務の強化」の内容とは？
正社員と非正規社員との待遇格差について見直しが行なわれたことは理解しましたが、それ以外にも非正規社員に対し、待遇に関する説明をしなければならないと聞き... 続きを読む
2018年10月19日
働き方改革関連法案における「不合理な待遇差をなくすための規定の整備」の内容とは？
先般、成立した働き方改革関連法によると、労働時間に関する見直しだけでなく、正社員とパートタイマーのような非正規社員との待遇格差についても見直しが行なわ... 続きを読む
2018年8月23日
働き方改革関連法案が定める「勤務間インターバル」の内容とは？
平成３０年６月２９日に成立した「働き方改革関連法案」には、「勤務間インターバル」に関するものもあるということですが、具体的にはどのような内容になってい... 続きを読む
2018年8月22日
働き方改革関連法案で義務化される「労働時間の把握」に関する注意点とは？
最近「働き方改革関連法案」が成立したようですが、社員の労働時間を客観的に把握するよう企業に義務付けることになったと知りました。
しかし、もともと出勤... 続きを読む
2018年7月26日
働き方改革法案で義務化される年次有給休暇５日以上の取得に関する注意点とは？
従業員１００人ほどのＩＴ企業経営者です。
働き方改革法案の成立に伴い、今後は有給休暇を年５日以上必ず取得させる必要があるそうですが、入社間もない... 続きを読む
2018年7月25日
働き方改革関連法案で経営者が注意するべきポイントとは？
いろいろと騒がれていた「働き方改革法案」が成立したようですが、結局どのような改正が行なわれ、いつから施行されることになったのでしょうか？
... 続きを読む
2018年7月23日
M&Aにおける簿外債務のリスクとその種類とは？
M&Aで他社の買収を検討しています。その際、リスクとなる簿外債務について、その種類や注意点などについて教えてください。
【この記事の著者】 ... 続きを読む
2018年7月20日
競業避止義務契約を有効にするためのチェックポイントとは？
複数名の社員が当社を退職し、新たに会社を設立しようとしている動きがあります。
その会社の業務内容は当社とほとんど同じです。
そうすると社員が抜... 続きを読む
2018年7月19日
税務調査で真っ先に調べられる「計上のズレ」には要注意
税務調査で「計上のズレ」を指摘された経営者の話を聞きました。
計上のズレが起きる理由や注意点などがあれば教えてください。
【この記事の監修... 続きを読む
