クライアントが、ランチ代補助制度の導入を検討しています。

内容は以下の通り:
・全従業員対象
・上限1,500円/回
・回数制限なし
・申請時に同席者を記載

この制度では、現物支給ではなく現金補助であるため、食事の支給要件(半額以下・月3,500円)を満たしていても、現金支給は原則課税対象になると考えています。

小規模な企業でもこの制度を非課税で実現させるには、会社が飲食店と直接契約して代金を支払うチケット方式等しかないのでしょうか?

回答

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