対象児出生届



※書式・ひな形のダウンロードには
無料会員登録が必要です。

書式の一部抜粋(本文)

様式第3号
〔育児休業・育児のための所定外労働免除・
育児のための時間外労働制限・育児のための深夜業制限・育児短時間勤務〕対象児出生届

人事部長          殿
[申出日]平成  年  月  日
[申出者]     部    課
氏 名       ?

私は、平成  年  月  日に行った〔育児休業の申出・所定外労働免除の申出・
時間外労働制限の申出・深夜業制限の申出・育児短時間勤務の申出〕において出生していなかった〔育児休業・所定外労働免除・時間外労働制限・深夜業制限・育児短時間勤務〕に係る子が出生しましたので、(育児・介護休業規程(第3条、第12条、第13条、第14条及び第15条)に基づき、下記のとおり届け出ます。


1 出生した子の氏名

2 出生の年月日
以上

書式内で注意すべきポイント



 

新着記事

2017年4月28日

新卒社員に裁量労働制は適用できるか?

当社は、本社の経営企画部門等において企画業務型裁量労働制を導入しています。 今年の4月に入社した新卒社員の研修がそろそろ終了し、本配属をしなければな... 続きを読む
2017年4月26日

税務調査で棚卸資産の消費税の取り扱いが問題になるケースとは?

税務調査で棚卸資産に関する消費税の計算方法や控除が問題になるケースはあるのでしょうか? 【この記事の監修者】税理士法人桜頼パ... 続きを読む
2017年4月21日

法定内残業にも割増賃金を支払うべきか?

当社は始業9時、終業5時の1日7時間労働の会社です。 5時を超えて残業した場合には2割5分増で計算した時間外手当を支給していますが、先日同じ業界の人... 続きを読む

お問い合わせボタン

知らないと損をする助成金活用術






無料会員数

ログインフォーム

プレミアム会員詳しくはこちら(管理職が知っておくべき労働法)




b03