期の途中で、従業員が代表取締役へ就任した場合の定期同額給与の取扱いについてご教示ください。
【前提】
本件法人は7月決算です。Aさんは3月31日までは従業員として勤務し、4月1日付で代表取締役に就任します。
給与体系は25日締め・翌月5日払いとなっています。
【質問1：定期同額給与該当性】
・4月5日に、従業員としての最終給与を支払う予定です。
・役員報酬は5月5日から毎月同額で支給する予定です。
代表取締役への就任日は4月1日ですが、役員報酬の初回支給日は4月5日ではなく5月5日からの支給開始となります。
このような取扱いであっても、定期同額給与として認められるかご教示ください。
【質問2：未払いとなる従業員給与の取扱い】
4月26日から4月30日までの期間に対応する従業員給与については、支払わない予定です。
Aさん本人が了承している場合、この期間分の従業員給与が未払いであっても、税務上問題は生じないか確認させてください。
