傷病手当金の計算方法が平成２８年４月から変わったそうですが、どのように変わったのでしょうか？ また、なぜ変わることになったのでしょうか？
【この記事の著者】 定政社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 定政 晃弘
https://myhoumu.jp/roudousoudan/
傷病手当金は、業務外の病気やケガにより労務不能となった場合に、その他の条件を満たすことで支給されるものです。
ご指摘のとおり、平成２８年４月から傷病手当金の給付金額を決定する計算方法が変更されました。
従来の計算方法（１日当たりの金額）は次のとおりでした。
休んだ日時点における標準報酬月額÷３０×２／３
これが、平成２８年４月１日からは次のとおりとされました。
支給開始日以前の継続した１２か月間の各月の標準報酬月額を平均した額÷３０×２／３
そのため、平成２８年３月３１日以前から傷病手当金を受給していたような方については、平成２８年４月１日支給分から変更後の計算式により支給金額が決定されます。
では、具体的な計算方法を全国健康保険協会のパンフレットから抜粋し、確認してみましょう。
支給開始日・・・平成２８年６月１日
① 支給開始日以前１０か月間における標準報酬月額
（平成２７年９月１日～平成２８年６月１日分）・・・・３０万円
② ①からさらに２か月さかのぼった期間における標準報酬月額
（平成２７年７月１日～平成２７年８月３１日分）・・・２６万円
標準報酬日額（１日当たりの金額）は、次のようになります（端数処理の方法については省略）。
（２６万円×２か月＋３０万円×１０か月）÷１２か月÷３０×２／３＝６，５２０円
仮に、支給開始日以前の期間が１２か月に満たない場合は、次の（ア）と（イ）を比較して少ない方を計算式に当てはめて算出することになります。
（ア） 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額
（イ） ２８万円
では、どうして計算方法が変更されたのでしょうか？
