株主総会議案 剰余金の処分




※書式・ひな形のダウンロードには
無料会員登録が必要です。

この書式は、株主総会議案 剰余金の処分のひな形です。

書式の一部抜粋(本文)

株主総会参考書類

議案及び参考事項

第○号議案 剰余金の処分の件
当社は株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題のひとつと考え、安定配当の維持を基本としながら、今後の事業展開等を勘案して以下のとおり期末配当及びその他の剰余金の処分をさせて頂きたいと存じます。
1 期末配当に関する事項
① 配当財産の種類
金銭と致します。
② 配当財産の割当てに関する事項及びその総額
当社普通株式1株につき金○○円と致したいと存じます。
③剰余金の配当が効力を生じる日
平成○年○月○日と致したいと存じます。
2 その他の剰余金の処分に関する事項
① 減少する剰余金の項目とその額
繰越利益剰余金  ○○○○円
② 増加する剰余金の項目とその額
別途積立金    ○○○○円

第○号議案 ○○○○の件

第○号議案 ○○○○の件

以上

書式内で注意すべきポイント

注1 議案の内容は、「剰余金の配当に関する事項」と「その他の剰余金の処分に関する事項」の2つであるが、「剰余金の処分の件」としてまとめて記載する例が多い。
注2 近年では提案の理由の記載の中で、配当方針・配当性向について詳述し、株主の理解を求める例が多くみられる。
注3 ・・・・・


プレミアム書式&動画解説


 



 



新着記事

2019年11月19日

パワハラに該当する例、該当しない例とは?

「パワーハラスメントに関する指針(素案)」では、パワーハラスメントに該当する例、該当しない例が挙げられているそうですが、そのとおりに対応すれば問題ないと考... 続きを読む
2019年11月19日

「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案」の内容について

パワーハラスメントに関する指針が厚生労働省から公表されたと聞きました。 どのような内容なのでしょうか? 【この記事の著者】 定政社会保... 続きを読む
2019年10月3日

派遣労働者の「同一労働同一賃金」対応で「労使協定方式」を採用する際、「賃金の同等以上を確保する」ための比較方法とは?

派遣労働者の同一労働同一賃金対応について、当社では「労使協定方式」を採用する方針です。 賃金については「基本給・賞与等」「通勤手当」「退職金」を個別に比... 続きを読む

 

 

ログインフォーム

お問い合わせボタン

無料会員数

無料会員 現在21,341名

知らないと損をする助成金活用術

b03

b03

プレミアム会員詳しくはこちら(管理職が知っておくべき労働法)

b03