労働問題の記事一覧

「３６協定」の締結を近日中に実施する予定です。 その中には特別条項も設けたいと考えていますが、何か留意すべき点などあるでしょうか？ ...

平成２８年１０月１日から最低賃金が引き上げられました。 昨年に続いての大幅な引上げとなりましたが、実務上留意すべき事項があれば教えて下さい...

当社はシステム開発を主たる事業としている会社であり、今後、他社より数名の派遣社員を受け入れる予定となっています。 現在、当社の社員には裁量...

先日、ある社員が人事部に給与明細書をもってきてこのように言ったのです。 「有給を取得した分の賃金が今回の給与で支払われていません！」 ...

当社では、何名かのパートタイマーを雇用しています。 先日、あるパートタイマーから給与について、「勤務時間が実際に働いた時間と違い、カットされて...

当社の取締役が産休に入ることになりました。今まで女性社員の産休や育休はありましたが、取締役については初めての経験です。就業規則が適用されない役員...

当社は社歴が浅く、従業員の平均年齢も若い会社ですが、数年後には複数の従業員が定年を迎えます。再雇用制度を就業規則に規定はしているものの、不備があ...

当社では、業務の繁忙期には社員に休日出勤（土日曜日）をしてもらうことがあります。その場合、会社に事前申請をしたうえで休日出勤してもらい、振替休日...

傷病手当金の計算方法が平成２８年４月から変わったそうですが、どのように変わったのでしょうか？　また、なぜ変わることになったのでしょうか？ ...

当社は、月３０時間分の時間外労働が含まれた固定残業代制度を採用していますが、この制度の適用について最近では厳しい見方をされていると聞きました。一体どうい...