労働問題の記事一覧
2018年08月23日
働き方改革関連法案が定める「勤務間インターバル」の内容とは?
平成30年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」には、「勤務間インターバル」に関するものもあるということですが、具体的にはどのような内容...
2018年08月22日
働き方改革関連法案で義務化される「労働時間の把握」に関する注意点とは?
最近「働き方改革関連法案」が成立したようですが、社員の労働時間を客観的に把握するよう企業に義務付けることになったと知りました。
しかし、も...
2018年07月26日
働き方改革法案で義務化される年次有給休暇5日以上の取得に関する注意点とは?
従業員100人ほどのIT企業経営者です。
働き方改革法案の成立に伴い、今後は有給休暇を年5日以上必ず取得させる必要があるそうですが、入...
2018年07月25日
働き方改革関連法案で経営者が注意するべきポイントとは?
いろいろと騒がれていた「働き方改革法案」が成立したようですが、結局どのような改正が行なわれ、いつから施行されることになったのでしょうか?...
2018年07月20日
競業避止義務契約を有効にするためのチェックポイントとは?
複数名の社員が当社を退職し、新たに会社を設立しようとしている動きがあります。
その会社の業務内容は当社とほとんど同じです。
そうする...
2018年06月19日
労働条件通知書に明示すべき事項とは?
先日、当社に入社する予定の社員に対し「労働条件通知書」を交付しました。
その後、本人から「残業に関する項目がありませんけど……」と質問を受...
2018年06月06日
1か月平均所定労働時間の正しい考え方と計算方法とは?
当社では10年近くの間、残業代を計算する際の1か月間の所定労働時間を160時間で設定していました。
給与規程にもそのように明記されています...
2018年05月23日
会社に人材を紹介した社員に対して紹介料を支払う際の注意点とは?
最近の採用難、人手不足は当社の経営活動にも影響を及ぼすようになってきており、広告費をかけて人材募集するだけでなく、当社社員の紹介による採...