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労働問題の記事一覧

2018年01月24日

ハラスメントの発生が招く会社のリスクとは?

ハラスメントに関する紛争が増加しているそうですが、なぜ増加しているのでしょうか?  また、会社にとってハラスメントが発生することによる...
2018年01月10日

働き方改革における企画業務型裁量労働制の注意ポイントとは?

働き方改革における「企画業務型裁量労働制」について、法改正では何が変わるのでしょうか?  また、労使関係においての注意ポイントがあ...
2017年12月29日

働き方改革におけるフレックスタイム制の見直しの問題点とは?

最近、「働き方改革」という言葉を耳にすることが増えました。 併せて法律の改正も予定されているものの、労働者側は強く反対しているとも...
2017年12月13日

勤務地限定社員制度のメリットとデメリットとは?

当社では近年の社会情勢の変化に対応すべく、人事制度の改定を検討しています。 まず、第一弾として「勤務地限定社員制度」を新たに設けた...
2017年11月22日

高額報酬者に残業代の支払いは必要か?

複数の病院やクリニックを運営している法人です。 人材確保という目的もあり、医師等一部の職員には相応の報酬を支払っています。 その...
2017年11月03日

契約社員との契約を更新しない場合の留意点とは?

当社は新設間もない法人です。 6ヵ月間の契約という条件で採用した契約社員がおり、まもなくその6ヵ月を迎えようとしています。 しか...
2017年10月20日

週休3日制の導入で注意すべき点とは?

最近、大手有名企業が週休3日制を導入というニュースを目にするようになりました。 当社でも検討してみようかと思います。 そこで、導...
2017年09月27日

手続きを簡略化できる労基署への本社一括届出制度とは?

当社は都内に本社を構えており、その他全国に複数の事業場があります。 最近、頻繁に法改正が行なわれる中、就業規則等の届出もその都度行なっ...
2017年09月08日

労働条件が求人内容と違うと苦情を申立てた従業員への対処法とは?

ハローワークで正社員の求人募集を行ない、面接を実施しました。 ある応募者について、当社が求める人材の基準に達していなかったため、例...
2017年08月25日

福利厚生を導入する際、就業規則に記載するべきか?

当社は設立から数年経ったベンチャー企業です。 業績や人員の拡大に伴い、社員への福利厚生を充実させていきたいと考えており、そのひとつ...