情報の記事一覧

常に雇用使用されている従業員は厚生年金への加入が必須であり、会社は保険料の半分を負担しなければなりません。 役員も基本的には厚生年金に加入すること...

社会全体でコーポレートガバナンスを重要視する傾向にあることから、株式報酬制度を導入する企業が増えています。 株式報酬は現金報酬とは異なる効果が期待...

過去に当社を退職した社員の中には、就業規則に規定している業務引き継ぎをきちんと行わないまま、残っている有給休暇を全部消化して退職した者もいます。...

現在１年以上休職している社員がいます。 休職期間満了まではまだ数か月ほどあるのですが、休職期間満了を待たずに解雇することを検討しています。...

職業安定法が改正されると聞きました。 なぜ見直しが行われることになり、どのような内容となるのでしょうか。 【この記事の著者】 定政...

職業安定法の改正により、求人等に関する情報の的確な表示が義務となったほか、個人情報の取扱いについても改正があったとのことですが、それはどのような...

住宅借入金等特別控除（通称：住宅ローン控除）は、個人が住宅ローンを組んでマイホームを新築・取得・増改築等し、その住宅に居住した際、住宅ローンの年末残高の...

会社は自社の株式を取得・消却・処分することが可能であり、それぞれの行為にはメリット・デメリットがあります。 また自己株式を取得する相手や状況によって、...

役員が退職する際、役員退職給与（役員退職金）を支給することで法人税を節税することができます。 また役員は報酬ではなく、退職金として受け取った方が所得税...

企業は役員にインセンティブ報酬として、ストックオプションを付与する方法もあります。 しかし役員に対してストックオプションを付与する場合、法人・役員のそ...